Poetraocta

Thayank awak nan imoet dan jelita, blakangan ini, dirimu semakin sering kuliat mempercantik dirimu thayank, ada apa denganmu thayank awak?Tenanglah thayank, ngga kan mungkin bosan melihatmu cintah.. dah mantap kali kuliat dirimu. Curiga aku, apa dirimu sudah mulai menggenit2 ria/?\ Mudah2an lah ngga ya thayank,,.

TIPS&TRIK INTERVIEW USER DAN MERUPAKAN WAWANCARA TERAKHIR SEBELUM DITERIMA BEKERJA
TEST TULIS LOLOS, KITA DIHUBUNGI ATAU DI UMUMKAN LANGSUNG BAHWA KITA LAYAK UNTUK TEST SELANJUTNYA YAITU TEST INTERVIEW, BAGAIMANA MENGHADAPINYA DAN MENYIAPINYA AGAR LOLOS KE PROSES SELANJUTNYA???”
TIPS&TRIK BAG IV “ SETELAH TEST INTERVIEW HRD KITA DIKABARI LAGI UNTUK TEST INTERVIEW USER YANG AKAN MEMAKAI KITA DALAM POSISI YANG KITA LAMAR,BAGAIMANA MENYIAPINYA AGAR LOLOS KE PROSES SELANJUTNYA???”
Dalam proses ini kita akan di test interview oleh “USER”.istilah user di perusahaan adalah orang yang akan memakai kita dilingkungan kerja mereka, dengan posisi yang kita lamar atau yang sudah ditentukan oleh mereka ketika kita baru lulus. Disini kita akan diberikan berupa “JOB OFFER”atau penawaran kerja, dan tidak tanggung2 yang mengetest kita ini adalah “USER seorang MANAGER perusahaan tersebut. Jadi diharapkan disini lebih baik lagi,tetapi biasanya hampir 70% bila kita sudah test pada tahap ini di terima kerja, tetapi tidak menutup kemungkinan kita bisa menolak atau menerima “ JOB OFFER” tersebut, tergantung dari kita sendiri.
1. Untuk yang baru lulus kuliah biasanya “user” akan memberikan beberapa gambaran kerjanya yaitu berupa “description for job offer”, tentang gambaran kerja kita.
2. Sebelum kita test ini diharapkan teman2/adik2 semua harus paham tentang posisi yang kita lamar. Biasanya USER akan mengetest kita apakah kita tahu posisi yang kita lamar.jadi sebisa mungkin harus tahu.
3. Biasanya kita di beri penawaran gaji untuk posisi kita oleh “USER” jadi karena kita baru lulus dan belum ada pengalaman kerja sebisa mungkin kita menerima tawaran gaji yang di berikan oleh “user”. Bila user tidak menanyakan masalah gaji kepada kita, janganlah menanyakan hal tersebut, karena user biasanya memberikan standard gaji pada kita, dan itu dilihat berdasarkan kemampuan kita dari segi test tulis, IPK yang kita miliki, dan prestasi saat kita lampirkan di CV kita.
4. Bila sang “USER” memberikan kesempatan bertanya kepada kita? Tanyalah sebanyak2nya. Mulai jam kerjanya( jam normal standard semua perusahaan menurut disnaker adalah 8 jam), lebih dari itu dikatakan oleh OVERTIME atau istilah orang kita LEMBUR, kemudian tanyakan seperti misal kita diposisikan di luar pulau jawa tanyakan TEMPAT TINGGALnya karena ini penting banget, karena mengingat di luar pulau jawa biaya hidup tinggi, tetapi biasanya kebanyakan kalau perusahaan besar seperti perusahaan pertambangan kita tidak usah kuatir karena disediakan mess oleh perusahaan.
5. Tanyakanlah status pekerjaaan kita apakah PERMANENT ATAU KONTRAK, tetapi kebanyakan perusahaan sekarang adalah status kontrak pertama 1 thn setelah itu permanent.
6. Selain itu biasanya kita di test beberapa pertanyaan mengenai posisi yang kita lamar,seperti contoh posisi ENGINEERING, biasanya kita ditanyakan seputar engineer seperti kita lulusan elektro, ditanyakan seputar mata kuliah elektro, seperti apa itu PLC, atau seputaran rangkaian listrik, bahkan yang mendasar seperti menghitung jumlah cincin transistor. Jadi sebelumnya di persiapkan sebelum kita test pada tahap ini.
7. Alam interview ini kita tidak usah terlalu tegang dan kaku, disini yang terpenting adalah kita bisa menerima atau tidak JOB OFFER yang di berikan oleh USER.

NB: Biasanya kita “kuliah berdasarkan jurusan kita, maka kita kerja nanti harus sesuai dengan bidang kita dan gaji yang kita terima haruslah tinggi” anggapan itu adalah tidaklah sepenuhnya benar, terkadang kita idealis dengan jurusan kita, tetapi ingat teman2/adik2 semua bila kita di beri pekerjaan dengan posisi yang tidak sesuai bidang kita“TERIMA SAJA”walaupun bagian angkat2 “barang” masih banyak temen2 kita yang belum mendapatkan pekerjaan dan sudah bersusah payah ngelamar, namun tidak kunjung di panggil, janganlah melihat karena kita menyandang “S1”, biasanya kita di uji saja oleh perusahaan sebelum lepas percobaan, nanti kita dengan sendirinya akan di evaluasi oleh perusahaan dan pastinya kita akan di taruh oleh perusahaan diposisi yang sesuai dengan gelar kita. Banyak kejadian yang dialami penulis, penulis pada saat awal kerja ditempatkan di gudang bagian angkat2 setelah itu 1 bulan ditempatkan bagian inventory control, kemudian satu bulan kedepan ditempatkan ke IT SYSTEM karena sesuai background, setelah itu 1 bulan kemudian penulis di naikan posisi harus menguasai semua system dan bertanggung jawab atas kelangsungan proses kerja dengan berhubungan langsung ke Singapore, dalam hal ini penulis dijadikan LEADER. Selain itu teman penulis jg cerita, bekerja di jawa, sarjana s1, pertama angkat2 barang dan sekarang dia menjadi KACAB di perusahaan tempat teman saya kerja, banyak kejadian lain yang tidak bisa di ceritakan satu persatu. Maka dari pesen PENULIS terima saja apa yang kita terima, berarti kita di beri rejeki oleh tuhan. Dan tentunya bisa menjadi batu loncatan ke perusahaan yang lebih bagus lagi. Penulis berharap demikian.

Semua Mudah-mudahan akan berhasil bila kita sering berdoa, minta restu orang tua dalam melamar kerja dan tentunya optimis akan kepanggil di perusahaan yang kita lamar.
Sekian edisi TIPS&TRIK melamar kerja. Semoga temen2 dan adik2 semua sukses dalam melamar kerja, tentunya penulis senang melihat temen2 atau adik2 bisa kerja, mengingat sekarang angka pengangguran semakin tinggi. Kita pasti senang bila sudah lulus kuliah langsung dapat kerja.
Gud luck yah
PoetraVathor